8月3日，重庆市人力社保局年二季度新闻发布会召开。会议对人力社保领域优化营商环境工作推进情况、上半年“百万英才兴重庆”引才活动的推进情况、脱贫人口稳岗就业方面推进情况等进行通报。并提出目标，力争到年，全市数字领域技能人才达到万人、高技能人才达到50万人以上。
全市上半年城镇新增就业40.1万人
发布会上，市人力社保局党组成员、副局长谢辛介绍，上半年，全市城镇新增就业40.1万人，完成目标任务的66.8%，快于全国7.3个百分点；平均调查失业率5.4%，较全国低0.3个百分点，是全国低于控制目标的10个省市之一，就业形势总体稳定，好于全国平均水平。
在重点群体稳就业方面，开展就业援助月、春风行动、困难人员就业帮扶、高校毕业生就业服务攻坚行动等专项行动，全市30.5万应届高校毕业生去向落实人数同比增加3.8万人，去向落实率78.4%；农村脱贫劳动力就业规模77.9万人，超过全年目标2.8万人。
此外，市人社局还大力推动机制创新，发挥统筹作用，联合相关部门出台快递员、外卖送餐员、网约车驾驶员权益维护配套文件，逐步形成“1+1+3+N”新就业形态政策体系。全国首批落地新就业形态就业人员职业伤害保障试点，完成7家试点平台企业参保登记，覆盖12.5万人。
项工作助企纾困和创新试点
发布会上，市人力社保局法规处处长胡京介绍了人力社保领域优化营商环境工作推进情况。他表示，人力社保局在今年初制定了“一要点两方案”明确工作任务项，围绕助企纾困和创新试点两大方面，抓好政策创新提升、服务方式提升、政策执行提升。
在政策创新提升方面，出台了外籍“高精尖缺”人才地方认定标准和外国人计点积分加分政策，将现行标准中的外国高端人才（A类）、国际著名奖项提名者（候选人）等五大类人才列为我市外籍“高精尖缺”人才，首次发布8条外国人来华工作许可计点积分地方鼓励性加分政策。
在服务方式提升方面，目前，已经实现的有失业保险稳岗返还、脱贫人口培训生活费补贴、鲁渝脱贫人口以工代训和稳岗补贴4项，后期我们将“免申即享”实施范围从就业领域扩大到人社全领域12项。
同时还组建16支市级宣讲队联动区县开展“助企纾困·人社在行动”政策宣讲调研，上半年，为26.4万户企业降低失业保险费14.5亿元，同比增长16.9%；为户困难企业阶段性缓缴社保费4.2亿元；“免申即享”为3万户企业返还失业保险费5亿元；发放社保补贴、一次性吸纳就业补贴等惠企资金3.1亿元，稳定岗位.8万个。
上半年签约引进紧缺优秀人才人
今年，在举办重庆英才大会的基础上，市人力社保局重点围绕我市支柱产业、33条产业链、“双百”企业、国家级专精特新“小巨人”企业，以及数字经济、软件等行业人才需求，全市全年计划开展城市行、高校行、请进来、行业专场、海外专场、互联网+引才等“百万英才兴重庆”系列引才活动场以上，引进急需紧缺优秀人才1.5万人以上，其中，市级不少于75场，引进人才不少于人。
上半年，全市开展引才活动场，同比增长5.9%，签约引进人（其中博士人、硕士人、其他人），同比增长38%。
截至目前，共收集家用人单位岗位需求个，人才需求人。其中，数字经济行业、“专精特新”小巨人企业、“双百”企业需求最为旺盛。
下一步，还将在举办重庆英才大会基础上，筹办好博士渝行周——走进西部（重庆）科学城暨第二届半导体博士精英挑战赛、中国高校校友（重庆）英才迎新会等引才活动。
年全市数字领域技能人才达万人
据市就业服务管理局局长唐天元介绍：截至6月底，全市脱贫人口务工规模达77.9万人，同比增加1.3万人，完成全年任务的%，其中市内、市外务工分别为43万人和34.9万人，城口、巫溪、酉阳、彭水4个国家乡村振兴重点帮扶县均超额完成任务目标。
此外，职业能力建设处彭璐副处长介绍，年11月18日，人力资源社会保障部批复同意我市建立“智能+技能”数字技能人才培养试验区。试验区批建后，目前签约落地数字技能人才开发建设项目已有个，投入资金高达7.36亿元；开展数字技能相关新职业培训5万余人，并依托7个区县首批试点建立了高技能人才国际合作先导区1个、“巴蜀工匠”协同培养融合区2个，“巴渝工匠”创新发展集聚区4个，另外全市在院校企业中建立了10个“智能+技能”人才创新创业孵化空间，全市数字技能人才已有65万人。
下一步，力争到年，全市数字领域技能人才达到万人、高技能人才达到50万人以上。
撰稿：张馨允
图片：市人力社保局供图
主编：罗再芳
校审：刘鹏飞
总值班：丁香乐
