前不久，清华大学的《摸鱼学导论》登上微博热搜。开课的顾介涟是清华大学的一名大一新生，他抱着半开玩笑的心情开设了这门线上课程，没想到刚一上线就有超过一千名同学报名，并在微博及知乎引起广泛讨论。
实际上，“摸鱼”、“内卷”、“打工人”等近两年流行的热词均来自于年轻的职场人。它们的本质是年轻人对高强度工作压力的一种自嘲式反抗。过去几十年间，市场经济高速发展，人与人之间的竞争被不断放大，焦虑和抑郁情绪已经成为当代职场人的普遍感受，特别是年轻一代。根据丁香医生《国民健康洞察报告》，在80后以及90后的主要健康困扰中，焦虑、抑郁排名第二。摸鱼只是年轻人与对抗的其中一种形式。
学界及业界早已注意到这一问题，并提出了建议，希望企业能够进行以人为本的重塑，建立社会企业。疫情的持续以及企业数字化进程的加速，也让劳动力的重塑变得更为紧迫。在《德勤全球人力资本趋势报告》中，德勤指出，虽然过去十年中各组织在技术投资上翻了一番，但许多组织在人类如何适应和接受新的工作方式方面投资明显不足。不过与此同时，对人性的
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