4月18日，在“丁香人才周”哈尔滨学院专场招聘会上，依兰县与青年人才开启一场“双向奔赴”的春日之约。县委副书记张喜山进行主题推介宣讲。
构建引才“强磁场”。为切实推进人才政策进校园，扩大活动效果，依兰县精心谋划制定活动方案，精心设计主展位造型，发放宣传手册，让人才领略更多依兰美景、了解更多引才政策、掌握更多岗位信息。通过“直播带岗”，为学生详细解读岗位情况和引才政策，实现触屏可及，将岗位和政策送到学子身边。
激活用才“强引擎”。针对此次年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)活动，依兰县成立引才团队，充分了解依兰籍哈尔滨学院在校学子数量及所学专业并形成台账，通过电话沟通向学生进行宣传，帮助学生了解家乡就业形势，吸引依兰籍大学生返乡就业。双选现场根据人才需求认真细致介绍了用人单位发展基础和前景，面对面解答学子关心、疑惑的问题，吸引了余名高校毕业生现场参与，解答疑问余条，在毕业生群体中传递了引才的诚意。相关事业单位和企业，重点推介各自发展情况，多名同学与相关单位、企业进行现场签约和就业意向登记。
建设留才“温馨港”。在全面承接落实省市人才政策的基础上，研究制定《依兰县关于吸引留住人才若干措施》，通过提供免费公寓，发放生活补贴、购房补助、安家费等“大礼包”；开通为配偶安置工作、为子女解决就学和医疗救治“直通车”；搭建产业园区、提供就业岗位的干事创业“大舞台”；铺就优秀人才轮岗锻炼、重点培养、优先提拔“快车道”的四位一体措施，千方百计引才、聚才、用才、留才。
