12月23日，以“不止·炙热”为主题，由摩卡研习社联合Moka主办的GHRC全球人力资源管理大会暨第四届“天狼星”评选颁奖典礼在上海圆满收官。会上，24位人力资源领域资深专家、学者现身论道，聚焦组织设计、工作体验、招聘、人力资源技术应用等热点话题，在国内外前沿管理理论的碰撞下，有效融入知名企业的优秀实践经验，理论与实践相结合，带来一场人力资源领域思想观点交流盛宴。
同时，本届天狼星评选榜单在会上发布，由20位行业专家公开评审，确保奖项的权威性与专业性，表彰家先锋企业与23位优秀讲师，旨在鼓励更多优秀企业在人力资源信息化领域的创新实践。此次评选共历时83天，吸引了共计来自13个省市的家企业参选，并收集到六百余份来自各行业的人力资源管理案例，盛况空前。
据悉，GHRC·中国人力资源“天狼星”评选共设有“中国招聘管理信息化最佳实践Top30”、“中国人力资源管理信息化Top30”、“中国最佳雇主品牌”、“中国人力资源最佳管理团队”、“特别奖：最具创新实践奖”等5项权威榜单。其中，麦当劳、松下电器、施维雅中国、安踏、搜狐、腾讯音乐娱乐集团、去哪儿网、太平洋寿险、叮咚买菜、丁香园、得物App、每日优鲜、三只松鼠、轻松集团、喜马拉雅等百余家优秀企业凭借在人力资源信息化领域的出色表现，在本届评选中脱颖而出。其中，量化派和万科企业股份、神州数码、知乎、百草味、墨迹天气等知名品牌共同入选中国人力资源最佳管理团队。
数字化经济时代下，各种不稳定因素对企业的颠覆是多面的，企业人才管理、组织架构、人力工作、企业文化等层面都面临着一场变革，GHRC全球人力资源管理大会汇聚行业权威管理思维与人力资源领袖，坚持探寻管理本质，持续为人力资源行业发展提供全新思路和可行建议。正如微软中国区人力资源总监许妍在大会上分享到，成功转型的秘诀是通过对组织变革开始实现的，而组织的变化实际上是文化的变革，文化的变革最终需要人的心智模式有所改变，HR是推动文化变革的重要角色。
今年“天狼星”评选重点
本文编辑：佚名
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